等秘书出来后，同组的几个人，见她笑的眼睛都睁不开了，便问她到底发生了什么？

秘书将迟既明说给负责这件事的所有人都三倍工资时，秘书办的所有人都很惊讶。

她们着实没想到，只是动动嘴皮子的事情，竟然能有三倍工资。

有个小姑娘在感慨：“这样看的话，不仅老板在培养死侍，下一任接班人也出手大方啊。”

“他们这不是逼我在迟氏集团干到退休吗？”

旁边的秘书戏谑道：“也没人逼你啊！”

有人反问道：“难道你不想？”

“嘿嘿，我当然那也想。”

秘书比较理智一些，她接话：“也许是小孩子不知道三倍工资意味着什么，只觉得好玩。”

“那老板也大方，没因为人家是小孩子就反驳，而是就这么同意了。”

秘书想了想，确实是这个道理，最后来了句：“人家公司能做大做强都是有原因的。”

“公司好了，我们的工作待遇才会好，你看哪家的私企像我们公司一样，有六险二金，上四休三的？”

说到这，整个秘书办的人脸上的笑容都没消失过。

“你说工作待遇这么好，也就算了，招人还这么严格。”

“严格不好吗？省的那些关系户来搅合，盗取我们的成果，把公司整的一团糟。”

“严格点好啊，招来的都是能干实事的，这样公司也能更进一步。”

“我之前听过小道消息，说之前的人事总监，就是因为走后门，把自己的表弟弄进公司，被迟总发现名不符其实，最后发现是人事总监的表弟，便连人事总监一起打包赶走了。”

“原来这样，我就说，怎么这么巧，那么大的公司，竟然没有一个走后门的。”

秘书办发生的事情，迟非晚一概不知，因为他现在在教迟既明看合同。

当然，裴照霖也被迟非晚拉了过来。

他自然没有迟既明的待遇，但迟非晚也专门准备了套桌椅给裴照霖。

当然，迟非晚多少也明白裴照霖对自己的情意，毕竟他们都领证了，迟非晚觉得自己自然要对裴照霖负责，要不然，自己岂不成了人渣。

迟非晚对裴照霖的态度也客气，毕竟自己能不能早日躺平还得靠裴照霖。

他道“既然要让你接受公司的事宜，你今日先熟悉一下公司都有哪些部门，这些部门都是做什么的？”

“等你熟悉完后，你再下基层。”

因为迟非晚熟悉公司业务，就是从下基层做起的，还是分公司的基层。

迟非晚觉得裴照霖已经很好了，直接从总公司的基层做起。

裴照霖也看得出来迟非晚自醒来后，就不怎么愿意来迟氏集团了。

而迟非晚的意图也很明显，先是让他接手，若是他不行，就培养迟既明。

裴照霖看着小家伙拿着词典笔在哪对着合同一个字一个字的看。

整个总裁办公室充满着词典笔的机械音，xiao 效。

裴照霖想：孩子都这么努力了，自己难不成还比不上一个小娃娃。

于是，裴照霖身上的干劲更浓了。

见迟既明嘴巴都嘟了起来，看起来虽然觉得可爱，但脸上认真的神态做不了假。

迟既明还时不时的问迟非晚这些词语是什么意思。

在迟既明的频繁打扰下，迟非晚开始怀疑自己从现在培养小家伙的决定是否正确。

小家伙这么渴求知识没错，但这很影响他处理工作的效率啊。

迟非晚有些发愁，但小家伙学习这事也不能落下。

迟非晚琢磨了一下，觉得这事还得有人教。

迟非晚顿时想到一人，要不然就让迟父来吧。

反正他在迟母的公司也是养老，再者说了，迟母公司的体量他也知道。

杀鸡焉用牛刀，这不是浪费资源吗？

还有谁家长辈四十多就开始有养老了。

四十多岁，正是拼搏的好年纪，也是时候培养下一代接班人了。

*

他们这种圈子的人，一般没有什么秘密，所以当有人听说还在上小学的迟既明已经开始接手公司的事务时，别提其他人有多羡慕了。

迟既明的同班同学听到这个消息，根本不信。

他们虽然知道迟既明家里的关系不像他们一般家庭这么乱，但让一个小学生，接手家里的产业，是不是有些为时尚早。

当然，大多数人心里都是羡慕的。

这么早接触业务，证明继承人是板上钉钉的了。

虽然他们觉得有些早，但也羡慕迟既明家里简单的关系，不像他们，家里不仅有自己住着，还有一些私生子，甚至外面还有孩子。

他们不仅要在学校里取得好成绩，在家里还要集中注意力，因为一个不察，可能就中招了。

所以，他们班的同学，没人不羡慕迟既明的家庭环境的。