——在原本的工作内容之外，又让她承担了搭建集团内部办公OA补充小程序的任务，并接手“云养老”平台网站和应用的维护工作。

直到上星期六，她才把增负工作收尾，结束了连续一个多月的加班日子。

——集团是不提倡加班的，换言之，普通的自主加班没有加班费。

虽然她的加班费，以额外奖金的名目补上了，但以后增加的日常工作，却没说会量化补偿给她，没说给她加工资。

归根结底，换新高配置办公设备，只是为了让她这个牛马社畜更好地、更多地为集团效命。

“枚妹儿啊，别给资本家的压榨行为渲染上一层粉红泡泡了。浪漫化压榨，是对工人阶级的背叛啊。”

涂元晴垂眼，盯住屏幕上的两条申请：一条社区养老板块的一个活动中心的办公电脑故障报修，一条隔壁养老院的监控故障报修。

啧，要出外勤。

烦躁蔓生，语气里就带出两分漠然：

“你不能因为经理温文尔雅的皮相，就忽略他是上司的本质事实。”

“……”袁枚安静无声。

涂元晴心道不妙。

转头抬眼。

她口中的经理本人，果然就杵在她斜后方过道上。

谁家好人站在背后不出声。

哪怕再往前半步，她的余光就能扫到了。

“经理早，是有额外工作安排吗？”

涂元晴神情无异，语调平稳，没有表现出半分的尴尬或心虚。

袁枚悄悄摸摸地蹭离，回到工位坐下后从胳肢窝下，向她竖起一个大拇指。

“谢谢夸奖。”

陶望怀没戴眼镜，仅凭长相和气质就一股温文尔雅味儿，微笑道谢。

谢涂元晴对他皮相的肯定。

并夸赞她：“另外，见解很精辟。”

不用谢，应该的。

这样回答，是不是太嚣张了？

涂元晴皮笑不语：“……”

陶望怀也没等她应答，把手上的电脑包放到涂元晴桌上。

言归正传：“云养老板块的工作，经常会有移动办公的需要，所以又给你配了…一副移动好犁。”

涂元晴：原以为是从“资本家……”开始听的。

结果是从“牛马与好犁与好鞍”就听起了。

油腻恶臭的男同事，作伥pua的女同事，笑面虎的关系户上司。

现在又给她配备了移动办公笔记本，全天候待命24小时工作制，已经跳她脸了！

糟心的工作！

涂元晴伸手，拖过来电脑包表示接受了。

挤出二字回复：“好的。”

不好意思，说不出谢谢。

“这笔记本是八成新二手，但配置还算不错，重装系统对你来说也不费事。”

“对了，不用找袁枚登记资产台账，这是我的个人闲置资产。”

涂元晴：“好的。”

呵，私产公用，还真是一心为公。

然后，陶望怀笑道：“刚才看到了你的工单抄送，不是要去社区吗？有了好鞍，那就跑快点吧。”

涂元晴再次扯一扯嘴角：“好的。”

“稍后就去。”

接着陶望怀又看向已经坐到工位上的刘波。

还是一贯的语气平缓，不喜不怒：“办公室是工作的地方，以后在工作时间，还是少说个人私事。”

收回视线时，扫过涂元晴。

涂元晴：……明白，也在点她呢。

另外：以为是从“牛马与好犁与好鞍”开始听的。

结果是从头开始听起！

原来隔间办公室这么不隔音的吗！

刘波之前不知道经理已经来了，也没人提醒他。

结果他一个大男人，被当众奚落八婆嘴碎。

等到那扇门重新关上，刘波才在工位上低声不忿道：

“神气什么！刚毕业入职就是行政部主管，刚满一年又升任经理，二十三岁的集团部门经理……”

刚升任经理，就提出行政部去垂直化、精简架构、扁平化管理。

最后决策层还真就通过提议，撤了行政部的主管岗位设置。

原来有希望递补升任主管的员工，自然难免心存微词。

比如部门里唯三的男员工之一刘波。

他能力不算多差吧，资历虽也比不上谢丽蓉吧，但他是男人啊，再说他也入职四年了，升任主管不是顺理成章的事吗！

“要说没点猫腻，谁信啊！”

不用刘波说，他们经理是关系户这件事，不是众所周知的吗？

与影视小说等作品不同，现实中的关系户走后门，哪怕是尽人皆知的事实。

大多数时候，其本人不会拿着喇叭到处宣传，耀武扬威。

同事和下属也不会明面上议论，更不会跳脸嘲讽。

刘波强撑着找颜面的碎嘴，办公室的人没一个搭理。

都是一副安静埋头工作状。

……