方黎用键盘噼里啪啦地打着字，深呼了一口气，没有理他。

“我明天问问人事部吧。”冯末生也叹了口气。

“同一个公司，不同的转正时间，作为领导，你不知道正常吗？”方黎停下手里的动作，转过身看着冯末生。

“你说的对，”冯末生一点也不否认，“人事部现在有很大的问题，虽然我从没和你说过，但你从第一天入职培训，就看出来混乱了，对吧？”

这倒是，冯末生从未和她说过人事的问题，但入职那天早上的混乱场景，方黎至今记忆犹新，而且，公司人事部的人数，是方黎见过最多的。

“是，但这也不是转正标准不统一的理由吧。”方黎并不打算放过他。

“你说的对。”冯末生低着头，“这是我的问题。”

冯末生这态度，让方黎一下子软了下来，没再说话。

第二天一早，方黎就看到人事主管文晴，被冯末生叫去了办公室。方黎想着人家孙洲给她说转正时间的计算，明明是好意，结果却给大家都找了麻烦。要真是改成了10号，不也是给自己挖坑么？但是不说又觉得浑身难受，不说就是只有自己按照10号，别人按照19号，还是自己吃亏。

没一会儿，文晴就从冯末生办公室出来了，眼眶红红的。方黎一看：完蛋了。

紧接着就收到冯末生的微信：“来。”

方黎拿着她的小本子，磨磨唧唧地往冯末生的办公室走，路过胡静组的时候，还做贼心虚地往孙洲的位置上瞟了一眼，幸好孙洲没看她。

敲门。

“进”。

方黎慢慢地推开门，走进去，然后把门在身后关好。

“坐呀！”冯末生像往常一样招呼她。

方黎走过去坐下，把本子端端正正地摆在面前。

“刚才我问文晴了，转正时间的规定确实是更改过。你昨天说的是之前执行的，后来就改成了一个自然月天数转正了，就是30天。”

“嗯。”方黎轻轻地应了一声。

“新人转正关系到招他们来的人事专员的奖励。新人当月转正，她们就有五百块钱的奖金。但是执行了新政策之后，当月转正率降低了，她们奖金拿得少了，自然是不愿意。”

冯末生看了看方黎，继续说：“所以有时候遇到比较有能力的新人，或者业绩差一点就满足当月转正条件的，人事就拼命争取，她们给文晴一说，文晴就去找杨总特殊申请，就按照你说的那种不算培训和休息时间的方式计算了，时间一长就成了两种方式都行了。”冯末生抿了抿嘴。

方黎这才明白为什么会出现这种情况。但冯末生说他不知道，肯定是假的。他是负责销售部的领导，怎么能不知道转正的事情。

“可是这个事我是真不知道，因为人事部的事都是杨总负责的。”冯末生好像看透了她在想啥。

方黎觉得脸有点烫，她用手摸了摸，低着头，也不知道自己现在要说些什么才好。

“所以我解释清楚了吗？”冯末生看方黎没有反应，又不放心地问了一句。

“嗯。”可是解释清楚了，又怎么样呢？那是不是把所有人都拉到了自然月转正的这个时间里了？是不是因为自己的一时冲动，把孙洲也给害了？

方黎盘算着，不知道该怎么办。

“解释清楚了就行，但这个事，我会当做不知道。”冯末生轻轻地说。

“嗯……啊？”方黎习惯性地答应之后，才反应过来，抬起头看着冯末生。

“我装不知道的，到时候让文晴去处理吧。”冯末生靠在椅子背上说，“其实文晴，她管不了人事部的那些小姑娘。”

“嗯？”方黎对文晴这个人并不了解，她人长得很白净，扎个马尾辫。从入职到现在，感觉全公司最忙的就是她了，每天都能听到来自四面八方叫她的声音，方黎很少见她待在工位上。

“人事部一直是杨总负责，文晴管不了。你可能没注意，她们中午吃饭都几个人一伙，四分五裂，六个人十个群，当面说话难听的，能给文晴说哭了。”

方黎没想到，这么一个天天忙得脚不沾地、任劳任怨的人，会被这样对待。

“杨总找文晴聊，我也找她聊过，但都不解决问题。她性格太软了，什么事都自己干，人事部那么多人，像供了一群老佛爷一样。刚才我和她了解关于转正时间的事情，又哭了一场，光是和我聊，这都第三次提离职了。”

方黎没敢回头看那个皮肤白白的、眼圈红红的姑娘，轻轻地叹了口气。