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第19章 想留的人留不住

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方黎抬起头,张了张嘴,又闭上了。不能把小鞠卖了。

想到这,方黎的态度就缓和下来,她摸起桌子上的纸杯,喝了口水。冯末生意味深长地看了她一眼,也没再继续问。

“胡静组的两个新人,今天都办离职了,我找你是提醒你一下,关注一下鞠梦晓,她们是同期的。”

方黎头也没抬地点了点头。

“最近会大批量上新人,感觉不行的,不用强留,留出时间精力放在能出业绩的人身上。”

方黎知道冯末生在说小鞠,人家没指名道姓,你要是反驳,不就是认了小鞠不行?所以方黎只是答应着。

“你说完了吗?”方黎第一次觉得办公室的空气很压抑,想要赶紧走。

“嗯。”冯末生看着电脑屏幕,没看她。

“那我先走了。”方黎站起身来,椅子腿在地上刮出刺耳的声音,头也不回地走出了办公室。

出了办公室的门,方黎憋着的一口气还是上不来。冯末生是真不知道胡静给单子这事,还是明明知道但是默许呢,或者为了公司业绩,他可以睁一只眼闭一只眼?

回家的路上,风很清凉,方黎慢悠悠地骑着车子,想着刚刚冯末生那句“那谁能证明呢?”又想起面试时候,冯末生最打动她的就是他对这个行业的初心。事到如今倒是看不清哪才是真的了,想改革,想改变,但是遇到主管的问题就当看不见。杨帆消极怠工,直到他离职,也没看到冯末生做什么,这么一想,胡静自不用说,以前个人业绩很牛,即使平时不谈客户,但一接触能立马出单,团队业绩更不用说。这样的人,领导肯定是护着都来不及,怎么可能因为这种没凭没据的指控而怀疑呢?

方黎停下车子,叹了口气,摇了摇头,笑自己的天真。

但有件事,冯末生没说错,紧接着就迎来了一个入职小高峰,方黎组里转眼就有八个人了,满足了一个成熟组的最低配。

一个星期内,入职了两批新人,方黎了解新人入职培训的流程和内容,知道入职培训就是鸡肋。分组之后都需要重新培训,所以这个星期,方黎忙得很,她把小鞠托付给侯晓君,一整个星期都在小会议室,培训自己组的新人,每天第一个到公司,准备资料,最后一个走,收尾组里的工作,天天讲得口干舌燥的,嗓子哑了,就含片润喉糖继续讲。

等到新人都安顿妥当了,方黎就组织大家一起吃个饭,算是个小团建。

由于预算有限,只能在公司定几个菜,外卖送来,在会议室吃。

这顿饭的气氛很好,新人都很庆幸方黎是他们的主管,有几个同期的伙伴分到胡静组里,更是感慨不已。

但饭吃完了,依然有离职的。

离职是正常的,本来这顿饭就是为了维系一下感情,留不住也没办法,毕竟大家都有自己的想法。但让方黎没想到的是,侯晓君居然提了离职。

侯晓君给方黎说的时候,方黎脑子都是懵的,虽然已经下班了,办公室都没人了,可方黎还是觉得耳边嗡嗡地响。

方黎睁大了眼睛看着她,都没说出话来。

“姐,我不想干这个行业了。”

方黎这才慢慢冷静下来,“可是你干得不错呀。一直都是销冠。”

“我刚来的时候,业绩也不行,过了三个月,都快被辞退了,业绩突然就好了。也不知道为什么,可能是到了旺季了吧,然后就这么一直干着,干到现在。”侯晓君说得很平静,但方黎从这个话里,怎么都能听出来一点无能为力。

“杨主管离职的时候,我也想走来着,但是当时组里的老人一下子都走了,我看你刚来,而且不管别人怎么说,我觉得你人很不错,很和气,我当时要走了,组里就剩下文静了,我就犹犹豫豫地没提。”

方黎叹了口气,侯晓君是个好姑娘啊,这么好的人,怎么自己没留住呢?

“我妈想让我考个教师资格证,回家学习备考去。”侯晓君这么一说,方黎也不知道说啥了,一个是人家家里人的建议,再就是,考个教师资格证,好像是比在这当个销售有前途。

“哎~”方黎又叹了口气,“不再想想了吗?”

“嗯,姐,我也是想了好久了,确实不想干了。”

方黎不知道该说什么好,两只手握得紧紧的。

“这段时间,组里的人也招得差不多了,我看有人了,才给你说的。”侯晓君有点不好意思,感觉是自己做错事一样。

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