方黎站起来，抱着胳膊在组里慢慢晃悠，所谓的“走动式管理”说白了就是看看大家都在干什么。

其实现在压力比较大的，不是组里全是老人的胡静，而是组里全是新人的方黎。

方黎边转边看，小鞠到现在就成交了一单，当月转正是不可能了。崔超很聪明，来的时间不长，目前也只成交了一单。回头看到王立，王立……

方黎看到王立在微信上噼里啪啦地聊天，以为是客户，立马俯下身来看：

“下组这几天感觉怎么样呀？”

“挺好的。”

“你们主管怎么样？”

“挺好的。”

“有什么问题直接找我说哦。”

“好的好的。”

方黎看清楚了，直起身来，注视着王立的后脑勺。王立感觉到身后有人，小心翼翼地慢慢把头转过来，“嘿嘿，姐。”

“嘿嘿嘿。”方黎学他假笑几声，“谈心呢？”

“哎呦姐，哪有。”王立转过头去，看了看屏幕，“新人她们应该都会问问吧。”说着挠了挠头。

“哦。”方黎从王立后边绕走了。苏胜意这个人事主管当得可以，至少方黎入职的时候，从来没人问过她过得怎么样。

刚逛到过道，就看到胡静从办公室出来了，两个人正巧面对面，过道也不宽，胡静走到方黎跟前，故意放慢了脚步，斜着眼看方黎。方黎想着侧过身给她让个路，这一侧身，恰巧就把胡静冲她那轻蔑的一笑看了个全须全影。

方黎转过身，“呵”地笑了一声，摇了摇头。看这架势，她肯定是觉得，又拿捏了她的小冯老师，但谁是螳螂谁又是黄雀呢？

方黎抬头看到苏胜意坐在工位上，一边和人事的小姑娘笑着聊天，一边拿着个小镜子，侧侧头照照左边又照照右边，用手指在耳朵旁边扯出来几缕碎发，她倒是清闲的很。

果不其然，紧接着的一批入职，冯末生就分给胡静、王洋、方黎各四个人。

方黎看着入组的新人，叹了一声“哎~”，连她自己都没察觉到。新人一批批地来，一批批地走，想起之前在主管会上，胡静提的无行业经验、全小白的问题，自己说的下组频次太高、不集中，还有人事组织的新人培训讲得太潦草，新人入组之后薪资是怎么计算的都不知道……这些问题，一个都没解决。又想到当时苏胜意认认真真记录的模样，方黎没忍住，笑了一声。

“什么事这么开心啊姐。”崔超探过来个脑袋问。

“哎，没事，你自己业绩上点心吧。”他们要是都能完成转正指标，整体的业绩也不会差啊。马上到旺季了，组里还是这个水平，实在交代不过去。

“马上马上。”崔超笑着又转回去了。

方黎找到冯末生每周发在主管群里的各团队业绩表，仔仔细细地看了好几遍，这业绩差的不是一点半点。胡静组的刘梅，一个人，就赶上自己整个团队的业绩了。

不知不觉，组里的动态人数已经达到十七八个了。

对这个人数，方黎是发自肺腑地佩服苏胜意的能力，今天离职十个人，明天就能给你入职十个。不说质量，单说数量，绝对管够。但是方黎已经被频繁的入组培训折腾得筋疲力尽了。

“恭喜我们新人小殷，喜开首单！”胡静突然从座位上站起来，带头鼓掌庆祝，他们组的人自然都随声附和，跟着起哄鼓掌。

方黎组的新人都被这突然的庆祝声吸引了注意力，只有方黎，稳如泰山地坐着，该统计客户统计客户，该整理资料整理资料。

紧接着，公司大群就发喜报，大家纷纷发鼓掌祝贺的表情。方黎动了动鼠标，把群消息屏蔽了。

“胡静组的新人都出单了。”冯末生的信息。

这么大动静，方黎能不知道胡静组的新人出单了吗？还用他特意来提醒一下？